RSE

Bien avant que la Responsabilité Sociétale ou Sociale des Entreprises ne soit devenue la mode actuelle, le groupe Ronveaux s'est investi massivement dans des actions visant au respect des sept piliers de la RSE : corporate governance, relations et conditions de travail, bonnes pratiques dans les affaires, environnement, droits de l'homme, protection du consommateur et contribution au développement local.

 

Bien plus que des paroles, citons quelques exemples d'actions, concrètes et pratiques, qui illustrent notre adhésion naturelle à la RSE.

 

  • 1950 : création du CIEL (Comité d'Information, d'Entraide et de Liaison). Bien avant l'obligation légale du CE et du CPPT, un comité de volontaires est constitué et assure l'encadrement social de notre personnel, en vue de veiller à une prestation optimale. C'était avant la lettre un comité de prévention et protection du travail doublé d'un conseil d'entreprise
  • 1958 : mise en place d'un système de participations  aux bénéfices pour les travailleurs
  • 2003 : création d'un parc à containers interne pour une collecte sélective des déchets
  • 2009 : affiliation à l'ASBL Business & Society, qui promeut le développement de la RSE dans le monde des entreprises
  • 2010 : tempête du 14/07/2010 à Ciney : intervention rapide et active avec les autorités communales de la ville
  • 2013 : le Groupe Ronveaux devient coopérateur dans la Scrl ZE-MO spécialisée dans les bornes de rechargement électrique (Zero Emission Mobilité Optimale).
  • Le béton préfabriqué est non seulement un produit durable au sens premier du terme - indestructible - mais il affiche également de bons résultats dans les trois domaines associés au nouveau sens de la durabilité,  savoir "profil", "people" et "planet" : http://www.febe.be/fr/avantages/durable
  • Participation active dans le Club des Entreprises de Ciney
  • Gestion autonome du secrétariat social pour accorder une attention soutenue à notre personnel et permettre une réactivité essentielle
  • Nombreuses collaborations avec les écoles (universités, hautes écoles ou écoles locales ) : projets de recherche, visites d'usine, accueil de stages, participations aux jurys, ...
  • Vigilance permanente à la sécurité de nos travailleurs, notamment certifiée par le label VCA pour notre métier électricité
  • Ethique et droiture dans les affaires sont reconnues dans nos trois secteurs d'activité
  • Politique locale des achats avec 88% de nos achats 2012 en Communauté Française
  • Ancrage local de notre personnel :  91 % de nos travailleurs résident dans la province de leur site d'exploitation.

 

Sans souhait de formalisation, l'adhésion aux principes de RSE fait et fera toujours partie intégrante de notre quotidien.

 

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