Le changement climatique est l’un des plus grands défis de notre époque, et les émissions de CO₂ en sont un facteur majeur. À l’échelle mondiale, le secteur de la construction représente près de 38 % des émissions totales de CO₂, à travers la production de matériaux, la construction, l’exploitation et la déconstruction des bâtiments et infrastructures.
En tant qu’acteur du secteur, notre responsabilité est engagée. Chez Ronveaux, nous sommes convaincus qu’il est impératif de repenser nos pratiques pour contribuer activement à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. C’est dans cette optique que nous avons initié une démarche structurée et ambitieuse pour réduire notre empreinte carbone.

L’Échelle de Performance CO₂ est un outil de management environnemental conçu pour inciter les entreprises à réduire activement leurs émissions de gaz à effet de serre. Elle repose désormais sur 3 échelons dans sa version 4.0 (au lieu de 5 niveaux dans sa version 3.1), simplifiés mais plus ambitieux, afin d’aligner les organisations sur une trajectoire vers la neutralité carbone.

• Échelon 1 : Mise en place d’une politique CO₂ et calcul des émissions (scopes 1 et 2), avec des objectifs de réduction à court terme.
• Échelon 2 : Intégration des objectifs dans la stratégie d’entreprise, actions concrètes sur les scopes 1 et 2, et premiers efforts sur le scope 3 (émissions indirectes).
• Échelon 3 : Leadership climatique : réduction démontrée sur l’ensemble des scopes (1, 2 et 3), coopération avec la chaîne d’approvisionnement, et plan aligné sur la neutralité carbone à long terme.

La version 4.0 prend en compte tous les gaz à effet de serre et renforce l’exigence sur la sensibilisation interne, la transparence et la collaboration sectorielle. Plus l’entreprise agit sur l’ensemble des postes d’émissions, plus elle progresse.

L’implication du personnel via la définition de personnes clés est un pilier essentiel de la version 4.0. Cette nouvelle approche ne se limite pas à des objectifs techniques : elle exige que chaque collaborateur comprenne les enjeux climatiques et participe activement à la réduction des émissions pour transformer les engagements en actions concrètes. Sans cette implication collective, la progression vers les échelons supérieurs est impossible. La version 4.0 met clairement en avant la dimension humaine comme facteur clé de réussite, car la transition bas carbone repose autant sur les comportements que sur la technologie.

En Belgique, cette échelle est devenue un critère clé dans les marchés publics et les appels d’offres.

Dans cette logique d’amélioration continue, Les Ets E. Ronveaux ont réalisé leur tout premier bilan carbone en 2023, une étape essentielle pour mesurer précisément notre impact environnemental. Ce diagnostic nous permet non seulement d’identifier les principales sources d’émissions, mais aussi de quantifier leur évolution dans le temps et de définir des actions ciblées et efficaces pour les réduire. Il constitue la base de notre stratégie climat, construite sur des données fiables et actualisées.

Notre ambition est claire : atteindre la certification à l’échelon 1 de l’échelle de performance CO₂ dans les plus brefs délais. Cela signifie que nous devons démontrer une réduction mesurable des émissions de gaz à effet de serre liées à nos activités sur les scopes 1, 2 et 3, c’est-à-dire nos émissions directes (comme le carburant utilisé sur nos chantiers), celles liées à l’énergie que nous consommons ainsi que les émissions indirectes liées à nos activités (achats, déplacements…).

Pour parvenir efficacement à réduire nos émissions, la communication joue un rôle central. Nous souhaitons informer, impliquer et mobiliser nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires autour de cette transition.

Car la réussite d’un tel engagement passe aussi par la transparence, la pédagogie et la cohérence dans nos actions et nos messages.

Ronveaux ne se limite pas à la mesure. Nous avons élaboré un plan d’actions ambitieux et structuré pour réduire significativement notre empreinte carbone de 15 % à l’horizon 2030. Ce plan couvre à la fois nos activités quotidiennes, nos investissements à venir et nos choix en matière de logistique, d’approvisionnement et de mobilité. Il repose sur des leviers concrets comme l’électrification de notre flotte, l’optimisation des consommations sur chantier, ou encore l’utilisation de matériaux locaux et à faible impact. Nous portons également une attention particulière à la sensibilisation de nos équipes, afin que chaque geste contribue à cette dynamique collective.

L’ensemble de ces actions est accompagné d’objectifs chiffrés et d’échéances précises, réunis dans un document que nous mettons à disposition ci-dessous, en toute transparence.
Vous souhaitez plus d’informations sur l’échelle de Performance CO 2 ? Rendez-vous sur le site web de la SKAO  CO2 Performance Ladder

Environnement

Performances, Transition Énergétique et Innovation

Un engagement reconnu

Depuis plusieurs années, Ronveaux s’inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cet engagement a été reconnu en 2019 par l’obtention de la médaille d’argent ECOVADIS, plaçant notre entreprise parmi les 30 % des sociétés les mieux notées en matière de RSE. Cette performance a été renouvelée en 2025.

Nous agissons concrètement pour : la sécurité au travail, le respect de l’evironnement, la collaboration avec les écoles, une politique locale des achats. 91 % de nos collaborateurs résident dans la province de leur site, contribuant ainsi au dynamisme économique régional.

Nouvel Objectif: Certification Performance Carbone 4.0

Nous franchissons une nouvelle étape en visant la certification Échelle de Performance Carbone version 4.0 – Échelon 1 dès le premier trimestre 2026. Ce référentiel valorise les entreprises qui réduisent leurs émissions et optimisent leur consommation énergétique, contribuant ainsi à la neutralité carbone d’ici 2050.

Des investissements concrets pour la transition énergétique

Pour atteindre cet objectif, nous avons engagé des actions fortes sur nos sites de Ciney, Crisnée, Chastrès, Spy et Fresnois :

• Installation de bornes de recharge pour véhicules électriques, afin de favoriser la mobilité durable pour nos collaborateurs et visiteurs.
• Pose de panneaux photovoltaïques, permettant de produire une énergie verte directement sur place et de réduire notre dépendance aux énergies fossiles.

Pour aller plus loin : innovation et circularité

Notre division Recherche & Développement est au cœur de cette ambition. Nous prônons l’économie circulaire en réemployant des matériaux recyclés afin de préserver les ressources naturelles. Voici quelques projets innovants :